Die Zusammenarbeit im Team ist herausfordernd und spannend. Parallel zu der inhaltlichen Arbeit entwickelt sich dort, wo mehrere Personen zusammen arbeiten, ein gruppendynamischer Prozess.
Die Gruppendynamik beeinflusst die Kreativität und Innovationskraft, die Effektivität der Leistung und die Qualität der Ergebnisse.
Inhalte:
Zusammenarbeit im Team
- Verbesserung der Zusammenarbeit langfristig
- Motivation, Teambuilding, Teamstrukturen
- Dynamik von Gruppenprozessen verstehen
- Produktivität der Gruppe steigern
Kommunikation
- Andere und sich selbst verstehen
- Barrieren abbauen, Ergebnisse verbessern
- Akzeptierte Regeln aufbauen
Konflikte
- Teamkonflikte erkennen
- Interventionsmaßnahmen anwenden
Führung von Teams
- Teams entwickeln
- Teamstrukturen erkennen, Motivation des Teams
- Gemeinsame Lösungen erarbeiten
- Das interdisziplinäre Team als Herausforderung
Nutzen Sie neu gewonnene Erkenntnisse und Einsichten, um Prozesse zu unterstützen und Verhaltensweisen zu fördern.
Für erfolgreiche Zusammenarbeit ist es bedeutend, die dynamischen Prozesse eines Teams zu erkennen und verstehen zu lernen. Erst dann kann gestaltend in die Arbeit von Gruppen eingegriffen und das Verhalten der Beteiligten beeinflusst werden.
Lernen Sie die anderen und sich selbst besser zu verstehen, um erfolgreich zusammen zu arbeiten. Steigern Sie die Leistungsfähigkeit Ihrer Teams im Ganzen und der einzelnen MitgliederInnen!
Stufenmodell
Stufe I: Inhouse Workshop
Unser zweitägiger Workshop „Zusammenarbeit im Team“ wird Sie für zukünftige Teamentwicklung und -führung stärken. Die Qualität der Zusammenarbeit wird durch optimale Kommunikation und positive Gruppendynamik langfristig gesteigert. Trainerinput, Kleingruppenarbeit und praktische Instrumente der Teamarbeit werden in unserer Arbeit ausgewogen eingesetzt.
Stufe II: Refresh-Day
An einem Tag wird ein bestehendes Team zum Feedback geladen. Erfahrungen aus der aktiven Arbeitsphase der Gruppenmitgliederinnen werden aufgegriffen. Es wird reflektiert:
- Hat sich die Zusammenarbeit entwickelt?
- Hat sich die Kommunikation untereinander verändert?Ist die Leistung effektiver?
Nur wenn Fehlverhalten erkannt und verstanden wird, kann es beim nächsten Mal besser funktionieren.
Stufe III: Coaching
Das persönliche Coaching gibt Ihnen in dynamischen Prozessen eine neue Orientierung und Motivation. Sie werden in der Veränderung der Problemsituation begleitet und methodisch unterstützt.
Link-Tipp:
Seminar-Nr.: 300-08
Inhouse-Workshop
Dauer: 2 Tage
Termine: 10.-11.07.2019
Preis: 490,00 € zzgl. 19%MwSt. (93,10 €) = 583,10 €
Mindest-Teilnehmerzahl: 10 Personen