Eine Methodik der Personalbedarfserhebung ist das Interview-Verfahren. Im diesem Seminar erfahren Sie die Vorbereitung und Dramaturgie eines Stelleninterviews. Die Interviews werden mit Videounterstützung geübt.
Inhalte
- Ziel und Zweck einer Personalbedarfsermittlung
- Untersuchungseinheit
- Zielsetzung
- Ergebnis
- Methoden der Personalbedarfsermittlung
- Analytische Methoden
- Schätzverfahren
- Das Interviewverfahren nach PERT
- Entwicklung
- PERT-Formel
- Struktur
- Zusammenarbeit mit Personal-/Betriebsräten
- Information
- Mitbestimmungspflichten
- Begleitung durch Personal-/Betriebsräte
- Vorbereitung
- Information der Beschäftigten
- Vorbereitung auf ein Interview
- Durchführung eines Interviews
- Begrüßung und Warming-up
- Vertrauen Schaffen
- Interviewtechniken
- Interviewfallen
- Nachbereitung von Interviews
- Analyse und Aufbereitung
- Ergebnisinterpretation
Seminar-Nr.: 500-08 (P 31)
Dauer: 1 Tag
Termine: 18.04.2019
Preis: 900,00 EUR + 19% MwSt. (171,00 EUR) = 1071,00 EUR
Seminar-Nr.: 500-09 (P 32)
Dauer: 2 Tage
Termine: 29.-30.05.2019
Preis: 1.800,00 EUR + 19% MwSt. (342,00 EUR) = 2142,00 EUR
Seminar-Nr.: 500-20 (P 41), 500-21 (P 42)
Dauer: 1 Tag (Seminar 500-20), 2 Tage (Seminar 500-21)
Termine: Inhouse, nach Vereinbarung
Preise:
995,00 EUR + 19% MwSt. (189,05 EUR) = 1184,05 EUR (Seminar 500-20),
1.990,00 EUR + 19% MwSt. (378,10 EUR) = 2368,10 EUR (Seminar 500-21)
Gruppe bis maximal 6 Personen
Preise einschließlich Schulungsunterlagen, zuzüglich Reisekosten
Sie erhalten ein individuelles Angebot.